El diseño organizacional en palabras sencillas, se entiende como un proceso que permite realizar el ajuste de una estructura sobre el análisis del entorno interior y exterior de una organización. Así mismo se considera "el proceso de elegir una estructura de tareas, responsabilidades y relaciones de autoridad dentro de las organizaciones. Se pueden representar las conexiones entre varias divisiones o departamentos de una organización e un organigrama" (EOI 2012)
REFERENCIA
*EOD Institute. (2014, marzo 19). Diseño organizacional. Recuperado en: https://www.youtube.com/watch?v=HbSjiWBsBi4
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